Les ventilateurs respiratoires font perdre leur emploi aux employés
L'entreprise a été contrainte de rappeler des millions de ventilateurs utilisés pour traiter l'apnée du sommeil. La raison en est la mousse utilisée dans les appareils. L'entreprise craint qu'elle ne soit toxique pour les patients. Les licenciements initialement prévus en octobre de l'année dernière ne concernaient que 5 % de la main-d'œuvre, soit 4 000 employés, mais ce nombre a été augmenté de 2 000 emplois supplémentaires.
"Phillips ne réalise pas tout le potentiel de sa forte position sur le marché car elle est actuellement confrontée à plusieurs défis opérationnels importants", a déclaré Roy Jacobs, directeur général de l'entreprise. Il estime qu'une organisation rationalisée permettra d'améliorer la sécurité et la qualité des services offerts aux patients. La société prévoit également d'améliorer la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement dans les mois à venir.
Philips's performance over the last 5 years (Source : Google) *
2022 a été une année problématique
L'entreprise a déclaré un EBITA de 651 millions de dollars pour les trois derniers mois de 2022, contre 647 millions d'euros pour la même période de l'année précédente. Les analystes de la recherche de l'entreprise avaient prévu une baisse du bénéfice à 428 millions d'euros. L'année 2022 a apporté à Philips des problèmes de pénurie de pièces, qui se sont heureusement atténués au cours des trois derniers mois et l'entreprise a enregistré une augmentation de trois pour cent de ses ventes. Pour l'ensemble de l'année 2022, cependant, les pénuries de composants ont entraîné une baisse de 3 %. Selon Philips, le marché des fournisseurs reste donc difficile et ne s'améliorera que très lentement.
D'autres grandes entreprises technologiques telles que Meta, Microsoft et Amazon prévoient également des licenciements massifs. Outre la réduction des ventes et l'utilisation croissante de l'intelligence artificielle, elles invoquent également la forte offre de main-d'œuvre pendant la pandémie. Dans tous les cas, ces mesures visent à accroître la rentabilité et sont généralement considérées par les entreprises comme un pas dans la bonne direction.
Olivia Lacenova, analyste chez Wonderinterest Trading Ltd.
Les dernières performances ne garantissent pas les résultats futurs
