Arbeitsplatzverlust durch Beatmungsgeräte
Das Unternehmen war gezwungen, Millionen von Beatmungsgeräten zur Behandlung von Schlafapnoe zurückzurufen. Der Grund dafür war der in den Geräten verwendete Schaumstoff. Das Unternehmen befürchtet, dass dieser für die Patienten giftig sein könnte. Die ursprünglich im Oktober letzten Jahres geplanten Entlassungen betrafen nur 5 % der Belegschaft, d. h. 4.000 Mitarbeiter, aber diese Zahl wurde nun um weitere 2.000 Stellen erhöht.
"Phillips schöpft das Potenzial seiner starken Marktposition nicht voll aus, da das Unternehmen derzeit mit mehreren bedeutenden operativen Herausforderungen konfrontiert ist", sagte Roy Jacobs, Chief Executive Officer des Unternehmens. Er ist der Ansicht, dass eine solche gestraffte Organisation den Patienten mehr Sicherheit und eine bessere Qualität der Dienstleistungen bringen wird. Das Unternehmen plant außerdem, die Zuverlässigkeit der Lieferkette in den kommenden Monaten zu verbessern.
Philips' Performance der letzten 5 Jahre (Quelle: Google) *
2022 war ein problematisches Jahr
Das Unternehmen meldete für die letzten drei Monate des Jahres 2022 ein EBITA von 651 Millionen Dollar, verglichen mit 647 Millionen Euro im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Analysten des Unternehmens hatten einen Rückgang des Gewinns auf 428 Millionen Euro vorausgesagt. Das Jahr 2022 brachte Philips Probleme mit Teileengpässen, die sich glücklicherweise in den letzten drei Monaten entspannten und das Unternehmen einen Umsatzanstieg von drei Prozent verzeichnete. Für das Gesamtjahr 2022 verursachte der Mangel an Bauteilen jedoch einen Rückgang von 3 %. Laut Philips ist der Zulieferermarkt daher weiterhin herausfordernd und wird sich nur sehr langsam verbessern.
Auch andere große Tech-Unternehmen wie Meta, Microsoft und Amazon planen massive Entlassungen. Neben dem Umsatzrückgang und dem zunehmenden Einsatz von künstlicher Intelligenz führen sie auch das hohe Arbeitskräfteangebot während der Pandemie als Grund an. In allen Fällen sollen diese Maßnahmen die Rentabilität erhöhen und werden von den Unternehmen im Allgemeinen als Schritt in die richtige Richtung gesehen.
Olivia Lacenova, Analystin bei Wonderinterest Trading Ltd.
Letzte Performance ist keine Garantie für zukünftige Ergebnisse
